México consolida su posición como la principal plataforma manufacturera y de consumo de Norteamérica, ofreciendo acceso inmediato a 32 entidades federativas, un mercado interno superior a 133 millones de consumidores y ventajas arancelarias preferenciales bajo el T-MEC, vigente hasta 2036. Impulsada por la acelerada relocalización de cadenas de suministro (nearshoring), la inversión extranjera directa ha alcanzado cifras récord, posicionando al país como un centro de operaciones indispensable para corporativos internacionales.
Las inversiones extranjeras exitosas comienzan invariablemente con una estrategia geográfica fundamentada. La elección de sede exige evaluar la cercanía a los mercados de consumo, los clústeres industriales consolidados y la conectividad logística—desde los cruces terrestres fronterizos y los corredores del Bajío hasta los puertos de altura del Pacífico y del Golfo—, ponderando además las variaciones estatales del impuesto sobre nóminas y la sobretasa del 40% del salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte.
En materia laboral, la carga legal real para las empresas oscila entre 1.32 y 1.38 veces el salario nominal al integrar seguridad social (IMSS), fondo de vivienda (INFONAVIT), retiro y prestaciones de ley. A ello se suma el reparto anual de utilidades (PTU), regulado con el tope de tres meses de salario o el promedio histórico de los últimos tres años, así como la planificación de esquemas operativos ante la reducción progresiva de la jornada hacia 40 horas semanales a partir de 2027.
El entorno operativo demanda una rigurosa planeación fiscal bajo una tasa corporativa federal de ISR del 30%, esquemas de estímulo en IVA para zonas fronterizas y el estricto cumplimiento de reglas de origen para aprovechar las ventajas comerciales. La constitución formal y puesta en marcha se estructura a través de una ruta de aterrizaje de ocho pasos—desde el diseño corporativo y la obtención del RFC y e.firma ante el SAT hasta el cumplimiento bancario y licencias de operación—, realizable en un horizonte habitual de seis a diez semanas.
Con el objetivo de brindar certidumbre técnica, matrices salariales y datos comparativos a los órganos directivos, BPLV México e IAPA International ponen a su disposición la colección oficial de Doing Business in Mexico 2026. Puede consultar la Guía General y los fascículos especializados a través del visor interactivo a continuación.